Età minima per l'ammissione al lavoro
L’età minima per l’ammissione al lavoro coincide con l’età del completamento della scuola dell’obbligo e in ogni caso non può essere inferiore ai 15 anni. (Articolo 5 del Decreto legislativo del 4 agosto 1999, n. 345).
La Legge Finanziaria 2007 prevede che l’istruzione obbligatoria debba essere impartita per almeno 10 anni, il che significa che l’età minima di ammissione al lavoro è 16 anni (articolo 1, paragrafo 622).
Secondo la legge 183 del 2010, gli studenti all’ultimo anno della scuola dell’obbligo (di 15-16 anni di età) possono lavorare con un contratto di apprendistato, anche se con alcune limitazioni.
Età minima per i lavori pericolosi
L’età minima per i lavori pericolosi è 18 anni (articoli 1, 5 e 6 della Legge del 17 ottobre 1967, n. 977, modificata dal Decreto legislativo del 4 agosto 1999, n. 345). E’ proibito assumere giovani lavoratori (minori di 18 anni di età) per alcune categorie di lavoro che possono esporli a rischi per la loro salute e sicurezza, e per mansioni al di sopra delle loro forze (articolo 14 e Annesso I).
Per esempio, i minori non possono essere impiegati in lavori di fabbricazione e manipolazione di dispositivi, ordigni, o altri oggetti contenenti esplosivi; lavori che comportano la manipolazione di apparecchiature di produzione, immagazzinamento o impiego di gas compressi, liquidi o in soluzioni; lavori comportanti rischi elettrici da alta tensione; lavori nelle fonderie; produzione di tabacchi; lavorazione, produzione e manipolazione comportanti esposizione a prodotti farmaceutici; produzione di polveri metalliche, ecc.
Il sistema sanitario nazionale deve approvare l’ammissione al lavoro di ciascun minore (articolo 8). Il minore non può svolgere lavoro notturno, ma fanno eccezione le attività lavorative di carattere culturale, artistico, sportivo o pubblicitario e nel settore dello spettacolo, dove i minori non possono comunque essere impiegati dopo mezzanotte. (Articoli 15-17)
